明芝康文化

使命:塑造与培养一流的人才，逐步完善服务流程系统，使明芝康始终保持一流的水准，为患者提供100%满意的服务。

价值:良好的口碑与充足的实力，领导的变革意识使公司发展具有推动力；尊重人才、重视人才，良好的工作环境与合作氛围；本土化优势与国际化眼光，符合时代的发展。

举措:明确各部门工作职责，建立高质、高效的流程系统，始终保持患者对我们的重视程度；培育员工危机意识与开拓意识，珍惜今天，创新明天；吸引人才、留住人才，为人才创造高起点、高发展的空间；进行科学化、系统化、人性化管理，具备现代管理水平与实力；

精神:诚信为本、服务为先，不做最大的，只做最好的！

经营理念:思路清  节奏快  起点高  步子稳，以稳步经营求发展。

共同理想:用我们共同的梦圆每个明康人自己的梦！

座右铭:满意源于服务。

企业观:   

企业精神——自我超越  锲而不舍

企业哲学——内和  外争  睿智  卓越

企业风格——今日事  今日毕

企业文化——活力  凝聚力  战斗力  想象力

观念:

目的观——先定目标后做事。

竞争观——展现自身的长处，以有比无，以长比短。

道德观——以社会道德要求自己，以职业道德为服务标准。

服务观——诚实助人，患者至上。

价值观——为患者提供尽善尽美的服务，体现自身最大价值。

人才观——尊重有德有才的人，帮助有德无才的人，杜绝有才无德的人！

“以人为本、尊重人才、提倡个性”。

生活价值观——艰苦朴素是我们的生活准则，但不是我们的追求目标。

核心价值观——以人为本  群体为高  盈利为重  学习致胜。

行动:

对员工与管理人员进行正规的专业培训。

完善并严格执行业务、管理、人事流程系统。

通过专业化水平与良好的组织构架，增强抗风险能力。

利用现有患者的丰富资源，转化为公司扩张与发展的基础。

加强财务管理，使员工懂得珍惜每一份收获，珍惜每一份资源。

业务范围

经营方针

创造宽松的工作环境，发挥全体员工的创造力、创新力。

形成科学、完善的管理机制，使公司在规范中发展壮大。

公司管理基本诉求：

权利与分配，使用与制约相互平衡

利益的分配与经济责任有机关联

人才的引进、开发与使用恰与其份

人、财、物的恰当结合发挥最佳效益

医药理念

是使用创造了价值，而不是拥有创造了价值。

公司理念

以人为本，构建和谐社会；以医为本，服务明芝康会员。